2020 heeft belangrijke maatschappelijke veranderingen en bewegingen met zich meegebracht die invloed hebben gehad op hoe we leven, werken en denken. Gesprekken over inclusie en diversiteit worden opener, en organisaties erkennen waar ze mogelijk moeten verbeteren. Terwijl we het nieuwe normaal met zorg heropbouwen, ontdek en leer hoe JIJ een integrale rol kan spelen in de herpositionering en herstructurering voor een INCLUSIEF Ecosysteem.
Dus, buiten de verklaringen van het leiderschap, online discussies en uitdagingen in de sociale media, hoe kom JIJ eigenlijk vooruit in de richting van diversiteit, gelijkheid en inclusie? De actieve inclusie begint bij JOU, op een individueel niveau. Als je niet helemaal zeker weet hoe JIJ inclusie kunt leiden, doe dan mee op 28 januari, waar we het gesprek over inclusie en diversiteit versnellen en gebruik maken van de collectieve kennis van leiders uit de gehele Brainport en daarbuiten.
Mis het niet. De laatste inzichten & trends.
- Aantrekken en behouden van talent
- De zakelijke voordelen van een divers personeelsbestand
- Bevorder inclusie als Covid-19 de werkplek verandert?
- Recruitment Innovatie, het ontwikkelen van een talentstrategie voor de toekomst
- Diversity Of Talent, het dichten van de genderkloof
- Inclusie en Integratie van internationals in het Nederlandse Ecosysteem
- Ontmoet en neem (Lokaal) Internationaal Talent in dienst
Dit webinar is een fantastische plek om ideeën op te doen en te leren over de best practices. De hele dag zal bestaan uit inspirerende en informatieve sessies waaruit je kunt kiezen. Op deze manier kun je een op maat gemaakt programma samenstellen.
Kijk HIER voor het hele programma
